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      扎实开展党的群众路线教育实践活动

      切实转变作风 凝聚正能量 齐心协力谋发展

      —在蚌房集团党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话

      蚌房集团董事长  钱士兵

      同志们: 

            在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大战略部署。2月14日,蚌投党委党委召开党的群众路线教育实践活动动员大会,对集团公司群众路线教育实践活动进行动员部署。为贯彻落实蚌投集团汪总讲话精神、准确把握蚌投集团党委工作要求,今天,我们召开蚌房集团深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会,对公司教育实践活动进行动员部署。下面,我就如何开展好党的群众路线教育实践活动讲几点意见。

            一、统一思想,切实增强开展教育实践活动的使命感、责任感和紧迫感。

            习近平总书记在两批教育实践活动会议上都指出,开展党的群众路线教育实践活动,是实现党的十八大、党的十八届三中全会确定的目标任务的必然要求,是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求,是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。我们要按照“三个必然要求”的精神,切实增强开展教育实践活动的重大意义和现实紧迫性。

            第一,强化思想政治保障。加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。党的作风建设一丝都不能放松,一刻都不能停顿。我们要通过开展教育实践活动,进一步提高思想认识,切实发挥党的政治核心作用,着力解决员工反映强烈的突出问题,赢得员工的信任和支持,实现蚌房集团跨越发展、和谐发展。

            第二,强化服务基层意识。全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨。作为蚌房集团更重要的是要强化服务意识,不断增强服务基层水平,切实为基层解决问题,指导理清发展思路,为员工解决关心的难事、实事,增强党组织凝聚力。因此,在任何时候、任何情况下,与员工同呼吸、共命运的立场不能变,全心全意为员工服务的宗旨不能忘。我们就是要通过开展教育实践活动,使党员、干部牢固树立服务意识,坚持一切从实际出发,肃风正气、提高认识,及时纠正脱离职工群众的危险倾向,把700余名员工紧密团结在党组织周围,形成推动蚌房集团科学发展的强大合力! 

            第三,强化领导示范作用。要始终贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”问题不散光,充分调动领导干部和员工两个积极性,扎实有序推进教育实践活动,要让员工看到实实在在的变化。因此,我们蚌房集团领导班子成员要作好示范带头作用,更加主动地把教育实践活动谋划好、组织好、推动好,确保活动取得实实在在的成效。

            二、按照活动的重点任务、环节步骤和总要求,下大力气解决“四风”问题。

      按照蚌投集团党委安排部署,蚌房集团教育实践活动要切实把握好方法步骤,统筹安排工作重点和工作进度,使整个活动衔接紧凑、有序推进。

            第一,解决好形式主义问题。我们要坚决整治一些工作不实的问题,切实改进学风、文风、会风、改进工作作风,不搞花架子。在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则,真正把心思用在干事创业上,把功夫用到查实情、出实招、办实事、求实效上。

            第二,解决好官僚主义问题。我们要着重解决在员工群众利益上不维护、不作为的问题,反对脱离群众、脱离实际、高高在上的现象。要着力治庸提能力,形成能者上、庸者下、无为者让的用人机制;要着力治浮聚合力,促进作风转变,真心对员工负责,热心为员工服务,诚心接受员工监督。

            第三,解决好享乐主义问题。我们要务必引导党员干部克己奉公,勤政廉政,反对贪图安逸、意志消沉、效率低下现象,保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,大力弘扬““必须在奋斗中求生存、求发展”的企业精神,毫不惜力、迎难而上,敢挑重担、乐于奉献,肩负起所承担的工作职责。

            第四,解决好奢靡之风问题。我们要教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,反对铺张浪费、骄奢淫逸、腐化堕落。做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情,坚决狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。领导干部要严于律己、身体力行,坚决反对讲排场、比阔气。严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游,决不让奢靡之风玷污党风、政风、企风。

            三、牢牢把握四个关系,把教育实践活动抓出成效、抓出特色、抓出影响。

            开展教育实践活动,要紧紧围绕务实清廉,积极制实策、鼓实劲、办实事,力戒形式主义,着力解决突出问题,为此,我们必须把握好四个关系。

            第一,把握好深化学习与深入实践的关系,在知行合一中提升员工工作能力。习近平总书记明确提出,要大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,特别强调了“知”与“行”结合的重要性。我们要把学习贯穿活动的始终,落实到活动的各个环节,要丰富学习形式,创新学习载体,在掌握理论、武装头脑、加强修养上花功夫,在领会中央和省、市委精神、掌握群众路线的深刻内涵上见实效。要用学习指导实践,以实践推动学习,善于统筹实践的“热运行”和学习的“冷思考”,切实做到知识缺了就到群众中去学习,办法少了就到群众中去寻找,工作难了就到群众中去请教,不断提高调查研究、掌握实情、科学决策、民主决策、解决问题、化解矛盾、宣传群众、组织群众的能力和本领。

            第二,把握好完成规定动作和创新自选动作的关系,在统筹谋划中有序推进。我们要在将规定动作做到位的同时,还要让自选动作有特色,让自选动作成效更好地丰富和促进规定动作的完成,努力推进蚌房集团提出“五个上台阶”的工作目标。即:在资产增效方面上台阶、在融资能力方面上台阶、在项目推进方面上台阶、在改革力度方面上台阶和管理水平方面上台阶。既要尊循蚌房改革发展实际,又要体现蚌房特色,努力实现措施创新和制度创新,及时总结亮点和经验。

            第三,把握好立足当前和着眼长远的关系,在标本兼治中解决问题。只有在解决好当前问题的同时,注重建章立制、形成长效机制,才能从根本上解决好具有长远影响的深层次问题。制定新制度,废止不适用的制度,建立健全为民务实清廉的长效机制,持续发挥激励约束作用,从源头上防止不正之风。

            第四,把握好开展教育实践活动和推进工作的关系,在统筹兼顾中双促双赢。这次教育实践活动是我们改进作风、解放思想、推动工作的好机会。我们要坚持围绕中心、服务大局,把教育实践活动与推动蚌房集团改革发展、党员干部履职尽责紧密结合,既要以教育实践活动的开展来推动做好各项工作,又要以全面完成今年各项目标任务的成效来检验教育实践活动的成果,切实做到两手抓、两不误、两促进。

            四、坚持搞活动,努力把教育实践活动办成员工满意工程

            我们要建立广开言路、广集民智、广受监督的开放性工作机制,以员工群众满意为标准,检验活动的成效。

            第一,要让员工广泛参与。发动群众搞教育,是我们改善和加强党的建设的一个法宝。要使这次教育实践活动的主题更加贴近基层一线、贴近员工,只有紧紧依靠员工,切实发动员工参与,才能使活动获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。要注重整改、惠利于民,认真整改员工最关心、最急盼解决的突出问题,真正让干部受教育、员工得实惠。

            第二,要真正让员工监督。实践表明,群众监督是解决作风问题的重要途径,转变作风、联系群众,离不开强有力的监督。在教育实践活动中,我们要采取多种有效形式,主动拓宽渠道,通过向群众公示重要事项、重要活动、重要内容等方式,让员工知道改什么、怎么改、改得怎么样,真正落实员工对教育实践活动的知情权、参与权、建议权和监督权,使整个活动始终处于群众监督之下。

            第三,要由员工来评判活动成效。要确保活动取得实实在在的成效,关键要让员工来评判。坚持把活动的标准定位在员工认可、赢得民心上,切实做到 “五个看”:一看领导作风改进了没有;二看党员领导干部服务员工的能力提高了没有;三看廉洁勤政方面的问题解决了没有;四看关系员工利益的矛盾化解了没有;五看蚌房集团改革发展和员工普遍关心的热点问题得到解决了没有。

            同志们,这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高。公司党委和各支部要切实加强组织领导,把开展好教育实践活动作为重大政治任务抓紧、抓实、抓好。高度重视,认真负责,把活动摆上重要议事日程,精心制定工作方案和各阶段实施办法,精心组织实施,认真抓好落实,确保取得实效。各相关部门、子公司要明确责任,密切合作,形成良好的组织指导格局,确保活动善始善终,不走过场、取得实际成效,努力为蚌房集团后发赶超、科学发展提供有力支撑和政治保障,努力向市委、蚌投集团党委和公司全体员工交上一份满意的答卷。

       

       

       

       

       


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